Naš namen je razbijati tabuje o tem, da ljudje s posebnimi potrebami ne zmorejo opravljati dela in prispevati v organizaciji.. Imajo veliko željo delati, vendar zelo malo ali nič možnosti pridobivanja delovnih izkušenj. Z akcijo bomo pokazali konkretne primere v katerih ljudje s posebnimi potrebami bogatijo delovno okolje.

Osebe s posebnimi potrebami spadajo tudi v kategorijo težje zaposljivih oseb, ki so praviloma nezaposljive ali pa so pogosto žrtve izkoriščanja delodajalcev, saj svojih pravic v procesu dela na poznajo. Zato želimo z akcijo tudi ozaveščati udeležence o pravicah oseb s posebnimi potrebami.

Podjetja širom Slovenije vabimo k sodelovanju, da bi kot delodajalci podarili delovno izkušnjo osebam s posebnimi potrebami. Tako bi jim omogočili, da v podjetju preživijo konkreten delovni dan, da spoznavajo sam delovni proces in svoje zmožnosti ter ovire pri tem, da bi bili uspešni na delovnem mestu. Delodajalci z vključitvijo osebe s posebnimi potrebami spodbujajo kreativno in inovativno razmišljanje ter spoznavajo kako oseba s posebnimi potrebami lahko obogati delovno okolje in pozitivno spreminja delovno klimo in kulturo podjetja.

 

• Z akcijo želimo omogočiti delovno izkušnjo ljudem s posebnimi potrebami.
• Ideja izvira iz problematike, ki jo opažamo pri otrocih, mladostnikih in odraslih s posebnimi potrebami.

Ciljna skupina so ljudje s posebnimi potrebami, ustanove ki skrbijo za njih, njihove družine, podjetja in organizacije ter lokalna skupnost.

Ciljne skupine:
• osebe s posebnimi potrebami,
• brezposelne osebe,
• težje zaposljive osebe,
• podjetja, ki lahko nudijo delovno izkušnjo
• organizacije, ki lahko nudijo delovno izkušnjo.

• Priložnost za uspešno delovanje vidimo v mrežnem povezovanju ter z aktivno podporo lokalne skupnosti.
• Projekt temelji na zadovoljevanju potreb oseb s posebnimi potrebami in soodvisnostjo vseh udeleženih.

Kazalnik: Število delodajalcev, ki omogočajo delovno izkušnjo.
Kazalnik: Število vključenih oseb s posebnimi potrebami v pridobitev delovne izkušnje.
Kazalnik: Dvig zavedanja o pravicah oseb s posebnimi potrebami, ki izhajajo iz dela.
Kazalnik: Dvig ustvarjalnost in inovativnosti v podjetjih, ki imajo vključene osebe s posebnimi potrebami.
Kazalnik: Izboljšanje kvalitete življenja oseb s posebnimi potrebami.

• Naš namen je razbijati tabuje o tem, da ljudje s posebnimi potrebami ne zmorejo opravljati dela in prispevati v organizaciji.